Mentaalrijk richt zich op de individuele problematiek van de medewerker. De interventies zijn gericht op ervaringsgericht leren, vaak in groepsverband. Het resultaat is dat een medewerker bewust leert reflecteren en corrigeren, en hiernaar kan (blijven) handelen. Zo ontstaat in zeer korte tijd een maximaal effect. De werkgever hoeft zijn medewerker dus niet lang te missen. Als verwijzer blijft u volledig op de hoogte van de voortgang.
Ieder mens is uniek. De aanpak van Corinor is daarom altijd maatwerk. Medewerkers kunnen binnen enkele dagen bij ons terecht voor een intake op een locatie naar keuze. Bij de intake zijn een erkende senior ontwikkelcoach en een BIG-geregistreerde psycholoog aanwezig. De medewerker vult daarna een vragenlijst in. Hiermee krijgen we inzicht in zijn problematiek, verandervermogen, veranderbereidheid en wensen. Corinor bekijkt de kortste weg naar duurzame productiviteitsverbetering of herstel. Daarbij beoordelen we ook of wij succesvol kunnen zijn en binnen welk tijdsbestek. We houden u als verwijzer continu op de hoogte.
De medewerker heeft door één of meer van deze kenmerken een verhoogd verzuimrisico of dreigt terecht te komen in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
Onze snelle, pragmatische aanpak is wetenschappelijk onderbouwd, bewezen effectief en vastgelegd in protocollen. Wij zijn gericht op het resultaat: een spoedig herstel en bij ziekteverzuim een snelle werkhervatting. Daarbij telt ook het resultaat op de lange termijn. Corinor heeft een transparante manier van werken, die is gericht op het duurzaam ontwikkelen van krachtige, energieke, mentaalrijke en ondernemende medewerkers.
Deelnemers aan het programma Mentaalrijk leren hoe zij voortaan betere resultaten kunnen boeken in hun werk. En dat met groter gemak en minder energie. Andere resultaten zijn onder meer:
Bron
Corinor onderzoekt de oorzaken van het tekort aan energie en het frequente verzuim. Wij pakken de bron aan voor een duurzaam resultaat op de lange termijn.
Balans
Mentaalrijk brengt balans in de gezondheidsbeleving en het bewustzijn van de medewerker. Welke (onbewuste) gedachten, gevoelens, gewoonten en gedragingen weerhouden hem? Zo activeren we het zelfherstellend vermogen.
Herstel
Corinor zorgt ervoor dat medewerkers mentaal rijker worden en de focus leggen op mogelijkheden en kansen. Ze krijgen weer energie en hervatten het werk.
Onze interventies bestaan uit wetenschappelijk bewezen trainingen. Hierin ontstaat in zeer korte tijd (een lang weekend) een maximaal en duurzaam effect. Medewerkers én werkgevers ervaren onze aanpak als opbouwend. U ontvangt schriftelijke en telefonische terugkoppeling. De opdrachtgever ontvangt een summiere, niet medisch-inhoudelijke toelichting.
