Columbus training nu ook in de Randstad!

Vanaf oktober 2024 bieden we de Columbus training ook
op Vrijhaven Zwier in Vinkeveen aan.
Voor meer informatie over de locatie:

Skip to main content

Ik heb geen vrienden: tips om met eenzaamheid om te gaan

Ik heb geen vrienden eenzaamheid

Ik heb geen vrienden: tips om met eenzaamheid om te gaan

“Ik heb geen vrienden”, dat hoor je steeds vaker, ook van mensen die tot jongere generaties behoren. Eenzaamheid is een groeiend probleem in Nederland. Als je eenzaam bent kan dat overweldigend zijn, vooral wanneer je weinig of geen vrienden hebt. In dit artikel bespreken we verschillende manieren om met eenzaamheid om te gaan en geven we praktische tips om je sociale netwerk uit te breiden en vrienden te maken.

Wat is eenzaamheid?

Eenzaamheid is een subjectief gevoel van een tekort aan (kwaliteit van) sociale relaties. Het kan iedereen treffen, ongeacht leeftijd, geslacht of achtergrond. De gevolgen van eenzaamheid zijn echter vaak ernstiger dan veel mensen denken. Het kan leiden tot gezondheidsproblemen zoals depressie, angst, maar ook lichamelijke klachten.

4 signalen van eenzaamheid

  • Gevoelens van leegte en verdriet
  • Gebrek aan motivatie en energie
  • Sociale terugtrekking
  • Negatieve gedachten over jezelf en anderen

Waarom heb ik geen vrienden?

Er zijn verschillende redenen waarom mensen geen vrienden hebben. Misschien ben je vrienden kwijtgeraakt door een conflict, of misschien werd je vroeger gepest en vertrouw je mensen niet zo makkelijk. Soms pas je door verschillende ontwikkelingen niet langer in de vriendengroep die je vroeger had. Hoe dan ook, vaak lijkt het een uitdaging om opnieuw vriendschappen te sluiten.

Het is belangrijk om te begrijpen dat dit niet per se aan jou ligt. Soms zijn externe factoren zoals een verhuizing, werkdruk of veranderingen in levensfase de oorzaak. In andere gevallen heeft het wel te maken hebben met persoonlijk gedrag, eigenschappen of gedragspatronen.

Mogelijke oorzaken voor het gemis van vriendschap

  • Verlegenheid of sociale angst
  • Onvoldoende sociale vaardigheden
  • Een negatief zelfbeeld of een negatieve houding
  • Vervelende ervaringen (uit je verleden)

Tips om met eenzaamheid om te gaan als je weinig vrienden hebt

Er zijn verschillende manieren om met eenzaamheid om te gaan. We delen hieronder praktische tips om je op weg te helpen.

Zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling

De eerste stap naar het oplossen van een probleem is begrijpen wat de bron is. Waar komt het vandaan? Zelfreflectie helpt je inzicht te krijgen in je gevoelens en gedragspatronen. Overweeg een training of cursus in persoonlijke ontwikkeling, zoals de Columbus training. Deze training kan je helpen jezelf beter te begrijpen en je vaardigheden te ontwikkelen.

Stel haalbare doelen

Het is belangrijk om realistische doelen te stellen als het gaat om het opbouwen van sociale contacten. Begin bijvoorbeeld door één nieuwe persoon per maand te ontmoeten. Dit kan in een sportschool, hobbyclub of zelfs online via sociale media en andere ontmoetingsplatformen.

Verbeter je sociale vaardigheden

Soms is een gebrek aan vrienden het gevolg van onvoldoende sociale vaardigheden. Werk aan je communicatieve vaardigheden, leer actief luisteren en toon oprechte interesse in anderen. Er zijn tal van boeken en online cursussen die je hierbij kunnen helpen.

Vraag om hulp 

Als je merkt dat je ondanks je inspanningen nog steeds moeite hebt met het maken van vrienden, overweeg dan om professionele hulp te zoeken. Een coach kan je helpen de onderliggende oorzaken van je eenzaamheid te begrijpen en effectieve strategieën te ontwikkelen om hiermee om te gaan.

De rol van persoonlijke ontwikkeling in sociaal contact

Persoonlijke ontwikkeling kan je helpen bij het overwinnen van eenzaamheid. Door jezelf te ontwikkelen, vergroot je je zelfvertrouwen, waardoor je motivatie om nieuwe vriendschappen te sluiten ook groeit.

De Columbus training

De Columbus training is een effectieve manier om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Deze training biedt handvatten om jezelf beter te begrijpen en je vaardigheden te ontwikkelen, wat bijdraagt aan het opbouwen van een rijk sociaal leven. Je leert samen met gelijkgestemden tijdens de training hoe je effectiever met jezelf en met anderen communiceert.

Leer nieuwe vaardigheden

Het leren van nieuwe vaardigheden maakt je zelfverzekerd. Dat is een goede eigenschap die je kunt inzetten om nieuwe vrienden te maken. Als je lekker in je vel zit zul je open staan voor meer activiteiten van het volgen van een kookcursus tot het leren van een nieuwe taal. Tijdens deze activiteiten kun je weer nieuwe mensen leren kenne.

Ontwikkel een positieve mindset

Een positieve mindset kan je helpen om open te staan voor nieuwe ervaringen en mensen. Probeer te focussen op de positieve aspecten van situaties en wees dankbaar voor de kleine dingen in het leven.

De angst voor eenzaamheid is vaak een angst voor afwijzing door anderen, door een gemis aan een (diepere) verbinding met jezelf. Door jezelf te leren kennen en te ontwikkelen, leg je de basis voor betekenisvollere relaties, met jezelf en daardoor met anderen.
ik heb geen vrienden

Natasja Popma

Corinor People & Tribe Coach/Trainer

Hoe maak ik vrienden? We delen praktische tips!

Naast de bovengenoemde tips zijn er ook enkele praktische stappen die je kunt nemen om vriendschappen op te bouwen.

Ga actief erop uit om vrienden te maken

Wacht niet tot anderen naar jou toe komen. Neem zelf het initiatief om contact te leggen. Nodig iemand uit voor een kop koffie of een wandeling.

Durf je dat niet? Dan kun je misschien via mensen die je al kent ook nieuwe mensen leren kennen. Geef bij de mensen waar je wel contact mee hebt aan dat je graag nieuwe mensen zou leren kennen.

Stel je toegankelijk op naar de buitenwereld om nieuwe vrienden te maken

Zorg ervoor dat je toegankelijk en benaderbaar bent. Glimlach, maak oogcontact en toon een open houding zonder gekruiste armen. Dat is niet voor iedereen altijd even makkelijk, maar je kunt er zelf je invulling aan geven. Als mensen denken dat je niet open staat voor contact zullen ze ook niet snel naar je toe komen. Wanneer ze denken dat je dat wel bent, kan dat veranderen.

Heb je geen vrienden? Onderhoud vriendschappen of zoek oude vrienden op

Vriendschappen vereisen onderhoud. Zorg ervoor dat je regelmatig contact houdt met je vrienden, zowel in goede als in slechte tijden. Als je nieuwe vrienden maakt, zorg dan dat je regelmatig vraagt hoe het met hen gaat. Mensen willen vriendschap die van twee kanten komt, spreek niet alleen met je vrienden af wanneer jij ergens mee zit, maar ook als je hen ergens bij kunt helpen.

Geef jezelf de tijd om vriendschappen op te bouwen

Het opbouwen van vriendschappen kost tijd. Wees geduldig en geef het proces de ruimte die het nodig heeft. Vriendschappen kun je soms snel sluiten, bij de een gaat dat makkelijker dan bij de ander. Doorgaans zul je rekening moeten houden dat een echte band opbouwen tijd kost.

Verbind online met mensen en breid je netwerk uit als je geen vrienden hebt

Gebruik het internet om in contact te blijven met anderen. Sociale media, apps en online communities kunnen een fijne manier zijn om nieuwe mensen te ontmoeten en vriendschappen te onderhouden. Je kunt eerst online contact leggen en daarna bepalen of je elkaar ok in het echt wilt ontmoeten. Zo kun je van te voren aanvoelen of het met iemand klikt. Online vrienden maken was vroeger misschien niet voor de hand liggend, maar vandaag de dag is het de gewoonste zaak van de wereld.

Je sociale netwerk verbreden kan op verschillende manieren. Overweeg om je aan te sluiten bij clubs, vrijwilligerswerk te doen of deel te nemen aan community-evenementen. Platformen zoals Meetup en JoinUS kunnen ook helpen bij het vinden van mensen die meer vrienden willen maken in jouw omgeving.

Ik heb geen vrienden
Foto door Christopher Lemercier

Het belang van zelfzorg

Naast de bovengenoemde tips is zelfzorg een belangrijk aspect van het omgaan met eenzaamheid. Het is belangrijk om fysiek en mentaal goed voor jezelf te zorgen.

Zorg goed voor je lichaam

Een gezonde levensstijl kan bijdragen aan een betere gemoedstoestand. Dit omvat regelmatige lichaamsbeweging, gezonde voeding en voldoende slaap. Fysieke activiteit kan helpen bij het verminderen van stress en het verbeteren van je humeur.

Besteed aandacht aan je mentale gezondheid

Mentale gezondheid is net zo belangrijk als fysieke gezondheid. Neem de tijd om te ontspannen en dingen te doen die je leuk vindt. Overweeg mindfulness of meditaties om je geest te kalmeren en je gedachten te ordenen.

Ga op zoek naar sociale Interacties

Zelfs als je weinig of geen vrienden hebt, zijn er manieren om sociale interacties op te zoeken. Praat met collega’s, maak een praatje met buren of ga vrijwilligerswerk doen. Zo kom je met mensen in contact waardoor je minder eenzaamheid ervaart.

“Ik heb geen vrienden” Versla eenzaamheid en praat erover

Een gebrek aan goede vrienden is een veelvoorkomend probleem, maar mensen schamen zich er vaak voor. Er zijn tal van manieren om hiermee om te gaan. Door zelfreflectie, het verbreden van je sociale netwerk, het verbeteren van je vaardigheden en het zoeken van hulp kun je stappen zetten om eenzaamheid te verminderen en nieuwe vriendschappen op te bouwen.

Het belangrijkste is om nooit op te geven. Met geduld, doorzettingsvermogen en de juiste strategieën kun je eenzaamheid overwinnen en een rijk en vervullend sociaal leven opbouwen.

Wil je hulp bij het veranderen van je leven? Overweeg dan de Columbus training van Corinor People & Tribe Development te volgen. Zet de eerste stap en meld je hier aan voor de informatieavond.

Je bent welkom bij Corinor People & Tribe

Verbind met ons via: LinkedIn en Instagram

Bronnen: Een Vandaag, 18 mei 2024, Bijeenkomsten helpen Farid (22) en Lauren (18) met hun eenzaamheid: ‘Durf meer te doen’

MKB Slim subsidie 2024: Medewerkers ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling

Slim subsidie
teamcoaching & ontwikkeling opleiding

Professionele en persoonlijke trainingsprogramma’s zijn van belang voor het verhogen van betrokkenheid van je medewerkers. Daarnaast kan training leiden tot verbeterde retentie en meer werkgeluk. Iedere manager wil wel investeren in medewerkers, maar waar haal je het budget vandaan en hoe begin je?

We bespreken wat het investeren in training voor je medewerkers je oplevert en hoe je een subsidie, zoals de SLIM-subsidie, deze investeringen kan ondersteunen.

Medewerkers willen meer ontwikkelingsmogelijkheden 

Met name Millennials en Gen Z waarderen groeimogelijkheden en leermomenten op het werk hoog. Om medewerkers tegemoet te komen kun je structurele ontwikkelingsprogramma’s en leertrajecten aanbieden die aansluiten bij hun carrières en ambities. Zorg dat dat deze mogelijkheden flexibel en toegankelijk zijn en dat ze gericht zijn op zowel professionele als persoonlijke groei. 

Als werkgever kun je je onderscheiden van je concurrenten door de verantwoordelijkheid te nemen om een veilige leeromgeving aan te bieden waarin medewerkers vaardigheden en kennis kunnen blijven ontwikkelen. Dit is waardevol voor zowel individuele groei als voor het succes van de organisatie. 

Het verdwijnen van de STAP-subsidie betekent dat werkgevers een grotere verantwoordelijkheid kunnen nemen voor het bieden van ondersteuning in de persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers. 

Dit zijn de voordelen van het aanbieden van de Columbus training aan jouw medewerkers.

1. Betrokkenheid van medewerkers: Trainingen bieden werknemers de kans om hun vaardigheden en kennis te verbreden, wat leidt tot verhoogde betrokkenheid bij hun werk. Een betrokken werknemer is vaak meer gemotiveerd en productief, wat direct bijdraagt aan de doelstellingen van een bedrijf.

2. Retentie van talent: Door te investeren in de ontwikkeling van werknemers, tonen bedrijven hun toewijding aan het welzijn en de professionele groei van hun personeel. Dit kan leiden tot een verhoogde loyaliteit en langere verblijfsduur binnen het bedrijf, wat de kosten en disrupties van personeelsverloop vermindert.

3. Werkgeluk: Training en ontwikkeling kunnen het zelfvertrouwen van werknemers verhogen en hen meer voldoening in hun werk geven. Tevreden werknemers dragen bij aan een positieve bedrijfscultuur, wat essentieel is voor het algehele succes van de organisatie.

Je biedt waarschijnlijk al training aan voor de programma’s waar medewerkers dagelijks mee werken en daarnaast natuurlijk ook teambuilding activiteiten en het geregeld organiseren van teamuitjes en borrels. Is dat dan niet genoeg? Het antwoord is NEE. 

Als werkgever kun je medewerkers op meerdere vlakken ondersteunen, doe je dat niet, dan zal het verloop in je organisatie niet afnemen.

Ondersteun je medewerkers in hun ontwikkelingsproces 

Als je medewerkers ondersteunt tijdens hun professionele en persoonlijke ontwikkeling zul je gezien worden als een op welzijn gerichte werkgever. Zo positioneer jij je bedrijf strategisch op de arbeidsmarkt wat helpt bij het aantrekken van hoogwaardig talent. 

Investeren in medewerkers helpt je om de competenties en kwaliteit binnen je organisatie te verhogen. Dit is een win-winsituatie, waarbij zowel de organisatie als de medewerkers zich samen ontwikkelen. Een veilige leeromgeving maakt organisaties innovatiever.

De rol van de SLIM subsidie 2024 in training voor medewerkers

Subsidies voor training, zoals de Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het MKB (SLIM), spelen een belangrijke rol bij het ondersteunen van bedrijven die willen investeren in het potentieel van hun personeel. 

Deze subsidies stellen je in staat om aanzienlijke financiële ondersteuning te ontvangen voor het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s zonder dat dit ten koste gaat van hun operationele budgetten.

Wat is de SLIM subsidie 2024?

De SLIM-subsidie is specifiek gericht op mkb-bedrijven in Nederland en biedt financiële steun voor activiteiten zoals het opstellen van opleidings- en ontwikkelplannen, het uitvoeren van loopbaanadviezen voor werknemers, en het ondersteunen van leerwerkplaatsen. 

Dit maakt het een ideale optie voor bedrijven die een proactieve benadering willen nemen in de scholing van hun werknemers.

Hoe werkt de SLIM subsidie 2024?

Bedrijven kunnen een aanvraag indienen voor de SLIM-subsidie tijdens specifieke aanvraagperioden gedurende het jaar. De maximale subsidie voor individuele mkb-ondernemingen kan oplopen tot € 25.000. 

Zorg dat je vroegtijdig begint met de voorbereiding van de aanvraag. Individuele projecten voor het mkb kunnen worden ingediend van 2 tot en met 30 september 2024.

Zet een Slim subsidie 2024 in om je medewerkers te trainen 

Corinor People & Tribe Development is gespecialiseerd in het aanbieden van gerichte trainingen en ontwikkelingsprogramma’s. 

Door met ons samen te werken kan je optimaal gebruikmaken van de beschikbare subsidie om een duurzaam leer- en ontwikkelingsplan te implementeren dat directe voordelen biedt voor jouw organisatie.

Als leiderschapsexpert geloof ik sterk in de kracht van persoonlijke en professionele ontwikkeling voor medewerkers. Door gebruik te maken van subsidievoordelen kunnen organisaties hun medewerkers niet alleen ondersteunen bij het behalen van hun persoonlijke doelen, maar ook de collectieve groei van het team en de organisatie stimuleren. Het investeren in de ontwikkeling van je team is een investering in de toekomst van je bedrijf.”
Viona Terleth

Viona Terleth

Generatie- en Leiderschapsexpert

Ga de uitdaging aan om jouw team naar nieuwe hoogtes te lanceren

Kies voor leiderschap waar jij je goed bij voelt door middel van training. Maak gebruik van de SLIM-subsidie om een investering in je menselijk kapitaal te doen met Team Ontwikkeling & Coaching MEO 2

Zet de eerste stap en meld je hier aan voor de informatieavond .

Je bent welkom bij Corinor People & Tribe

Verbind met ons via: LinkedIn en Instagram