Columbus training nu ook in de Randstad!

Vanaf oktober 2024 bieden we de Columbus training ook
op Vrijhaven Zwier in Vinkeveen aan.
Voor meer informatie over de locatie:

Skip to main content

Burn-out door thuiswerken

9 tips om burn-out door thuiswerken te voorkomen

Een burn-out door thuiswerken komt steeds vaker voor. Een zorgwekkende 69% van de werknemers getroffen door uitputting als gevolg van overmatige digitale communicatie. Deze statistiek maakt de urgentie om als werkgever, hr-specialist of manager, communicatiemethoden te heroverwegen en aan te passen aan een duurzamer werkpatroon. Door bewuster en strategischer om te gaan met communicatie kun je de productiviteit verhogen, maar ook de mentale gezondheid van jezelf en je collega’s/medewerkers beschermen.

Bewuster omgaan met communicatie

Een effectieve communicatiestrategie is een middel om werkgerelateerde stress te verminderen en de algehele productiviteit te verhogen. Communicatiedruk versterkt prestatiedruk, wat je onzeker kan maken tijdens je werk.

Bij thuiswerkers vervaagt de grens tussen werk en privé sneller omdat ze werken en leven in dezelfde omgeving. In combinatie met communicatiedruk kan dat een burn-out tot gevolg hebben.

Wanneer we bewuster omgaan met hoe en wanneer we communiceren, kunnen we de cognitieve belasting verminderen, ons beter focussen en meer tevreden zijn met ons werk. Dit geldt met name voor externe teams, waar de fysieke afwezigheid van collega’s de noodzaak voor heldere en strategische communicatie versterkt. 

Ongecontroleerde digitale communicatie kan leiden tot psychosociale overbelasting (PSA), vermoeidheid en uiteindelijk burn-out. Door communicatie op een slimme manier te managen, kunnen we deze negatieve gevolgen minimaliseren.

9 tips om burn-out door thuiswerken te voorkomen

burn-out door thuiswerken

Met onze 9 tips om een digitale burn-out te voorkomen leer je schermtijd beter managen en krijg je beter inzicht in hoe je met anderen communiceert.

1. Optimaliseer je notificatie-instellingen

Dat je thuis werkt wil niet zeggen dat je werkgever verwacht dat je altijd online bent. Een van de effectiefste manieren om digitale burn-out te voorkomen, is door je notificatie-instellingen te optimaliseren. Notificaties zijn een van de grootste bronnen van onderbrekingen en kunnen een aanzienlijke impact hebben op je concentratie en productiviteit. Beheer je digitale omgeving door storende meldingen te beperken en duidelijke grenzen te stellen met collega’s en klanten over je beschikbaarheid. Overweeg het gebruik van de ‘Niet storen’-modus tijdens periodes van diepe concentratie om onnodige afleidingen te minimaliseren.

Tips om notificaties te beheren:

  • Zet meldingen van onbelangrijke apps uit.
  • Gebruik een stilte modus voor meldingen met lage prioriteit.
  • Stel specifieke tijden in om meldingen te checken.
  • Communiceer je beschikbaarheid met je team.

2. Batch je communicatie om burn-out door thuiswerken te voorkomen

Communicatie ‘batchen’ houdt in dat je specifieke tijdsblokken in je dag reserveert voor het controleren en beantwoorden van e-mails en berichten. In plaats van voortdurend je inbox te checken, wat je workflow constant onderbreekt, kun je zo mentaal gefocust blijven. Door deze methode te implementeren, creëer je meer ruimte voor diep werk, wat cruciaal is voor het behalen van je belangrijkste doelen.

Hoe je batchen effectief inzet:

  • Plan 2-3 specifieke momenten per dag voor e-mail en berichten.
  • Vermijd het openen van je inbox buiten deze tijdsblokken.
  • Gebruik een app om prioriteiten te stellen zoals Todoist. 

3. Benut asynchrone communicatie

Asynchrone communicatie, waarbij geen directe respons nodig is, kan de druk om altijd beschikbaar te zijn aanzienlijk verminderen. Tools zoals projectmanagementsoftware, waar je berichten en updates kunt achterlaten zonder onmiddellijke respons te verwachten, zijn hierbij van grote waarde. Dit respecteert ieders individuele werkritme, waardoor teamleden op hun eigen tempo kunnen werken en reageren.

Voorbeelden van asynchrone communicatie-tools:

  • Trello of Asana voor projectbeheer.
  • Slack met doordachte kanaalstructuur voor minder dringende communicatie.
  • Loom voor video-updates die later bekeken kunnen worden.
burn-out door thuiswerken

4. Stel DDD: duidelijke dagelijkse doelen

Het stellen van duidelijke dagelijkse doelen is essentieel om de focus te behouden en het risico op overweldiging te verminderen. Wanneer je weet wat je wilt bereiken, kun je je tijd en energie effectiever beheren, waardoor je minder energielekken ervaart. Dit helpt ook bij het versterken van je gevoel van controle en voldoening aan het einde van de dag.

Tips voor het stellen van effectieve doelen:

  • Begin de dag met het identificeren van 3-5 belangrijkste taken.
  • Gebruik de Eisenhower-matrix om taken te prioriteren op urgentie en belang.
  • Evalueer aan het einde van de dag wat je hebt bereikt en stel doelen voor de volgende dag.

5. Creëer je eigen ‘out of office’ ritueel om burn-out door thuiswerken te voorkomen

Een van de grootste uitdagingen bij thuiswerken is het vinden van een balans tussen werk en privéleven. Het creëren van een gepersonaliseerd ‘out of office’ ritueel kan je helpen om je werkdag mentaal af te sluiten en te voorkomen dat je werk je persoonlijke tijd binnendringt. 

Dit ritueel kan zo eenvoudig zijn als een korte wandeling, een ademhalingsoefening, of het opruimen van je werkplek. Laat je werk los en voel dat je thuiskomt, ook al is dat op dezelfde plek. 

Voorbeelden van effectieve ‘out of office’ rituelen:

  • Mediteren of ademhalingsoefeningen om je geest te kalmeren.
  • Schrijven om je gedachten te ordenen en los te laten.
  • Fysieke activiteiten zoals yoga of wandelen om de overgang van werk naar vrije tijd te markeren.

6. Beperk vergaderingen

Vergaderingen kunnen een grote bron van stress en tijdverlies zijn, vooral als ze niet goed worden beheerd. Beperk het aantal vergaderingen tot het noodzakelijke en zorg ervoor dat ze goed gepland en doelgericht zijn. Overweeg alternatieven zoals e-mails of asynchrone updates wanneer dat mogelijk is.

Tips voor effectieve vergaderingen:

  • Stel een duidelijke agenda en doelstellingen voor elke vergadering.
  • Beperk de duur van vergaderingen tot 30 minuten wanneer mogelijk.
  • Moedig deelnemers aan om voorbereid te zijn en focus op de belangrijkste onderwerpen.

7. Creëer scherm-vrije zones

Het is belangrijk om bewust afstand te nemen van digitale communicatie, zodat je mentale energie kan herstellen. Neem een social media break of creëer een scherm-vrije zone in huis. Dit kan bijvoorbeeld een uur per dag zijn waarin je je volledig loskoppelt van e-mail, sociale media, en andere vormen van digitale interactie.

Hoe je digitale vrije zones kunt implementeren:

  • Reserveer tijd in je agenda voor offline activiteiten zoals lezen of sporten. 
  • Schakel apparaten uit of gebruik apps zoals Forest voor minder afleiding.
  • Communiceer met je team wanneer je niet bereikbaar bent en respecteer elkaars offline tijd.

8. Investeer in opleidingen om communicatie te verbeteren op de werkvloer

burn-out door thuiswerken

Een team dat getraind is in effectieve communicatie en zich bewust is van de gevaren van digitale burn-out, is beter uitgerust om deze problemen te voorkomen. Overweeg trainingen of workshops in persoonlijke ontwikkeling. Wanneer mensen zichzelf beter leren kennen, verbetert de communicatie met hun omgeving.

Bij Corinor People & Tribe Development bieden we de MEO2 opleiding Team Coaching & Ontwikkeling aan voor managers die hun leiderschapsvaardigheden willen optimaliseren.

Voordelen van training en bewustwording:

  • Verhoogt de productiviteit door betere communicatievaardigheden.
  • Verlaagt stressniveaus door meer bewustwording van burn-out symptomen.
  • Versterkt de teamdynamiek en samenwerking.

9. Moedig fysieke activiteit aan om burn-out door thuiswerken tegen te gaan

Het integreren van fysieke activiteit in de werkdag kan helpen om stress te verminderen en je energie op peil te houden. Zelfs korte pauzes voor beweging kunnen je helpen om je geest te verfrissen en je productiviteit te verhogen.

Voorbeelden van integratie van fysieke activiteit:

  • Stel een timer in voor een korte stretchpauze elke 60-90 minuten.
  • Bied opties voor wandelmeetings aan om een actieve pauze in te bouwen.
  • Moedig teamleden aan om naar buiten te gaan voor frisse lucht, vooral tijdens de lunchpauze.

Heb je hulp nodig om meer balans te vinden?

Wij bieden trainingen aan om je persoonlijke en professionele ontwikkeling een boost te geven. Ontwikkel meer veerkracht om authentiek in je kracht te staan, ook wanneer het lastig wordt.

Meld je aan voor onze Columbus training en leer meer veerkracht ontwikkelen om de balans in je leven te herstellen.

Neem contact met ons op!

Waarom ben ik zo onzeker? Oorzaken en tips

waarom ben ik zo onzeker

Waarom ben ik zo onzeker? Oorzaken en tips

Veel mensen vragen zich af: “Waarom ben ik zo onzeker?” Onzekerheid is een complex gevoel dat vaak diep verankerd is. Het beïnvloedt hoe je jezelf ziet, je gedrag in sociale situaties en hoe je met uitdagingen omgaat. Onzekerheid werkt verlammend, beïnvloedt relaties en belemmert je in het ergste geval om je doelen te bereiken. We bespreken in dit artikel verschillende oorzaken van onzekerheid en geven we praktische tips om je zelfvertrouwen te vergroten en onzekerheid te overwinnen.

Wat is onzekerheid?

Onzekerheid is een gevoel van twijfel aan jezelf en je capaciteiten. Dit gevoel kan variëren van milde onzekerheid, zoals zenuwen voor een presentatie, tot ernstige vormen die je dagelijks functioneren in de weg zitten.

Onzekerheid kan voortkomen uit een negatief zelfbeeld, faalangst of en de angst voor afwijzing. Mensen die vaak onzeker zijn, hebben vaak moeite om zichzelf als waardig of competent te zien, wat hen kan tegenhouden om authentiek zichzelf te zijn. Dit gevoel weegt op de lange duur zwaar op je schouders, wat je ook echt fysiek kunt ervaren.

Waarom ben ik zo onzeker? 

Ga bij jezelf na wat het gevoel veroorzaakt. Stel jezelf de vraag “Waarom ben ik zo onzeker?” Zelfreflectie is een krachtige tool om de oorzaken van je onzekerheid te ontdekken. Door stil te staan bij je gedachten en gevoelens, kun je beter begrijpen wat de onderliggende triggers zijn.

Reflecteer op je verleden, je relaties en je zelfbeeld, om patronen te ontdekken die bijdragen aan je onzekerheid. Het herkennen van deze patronen kan je helpen bij de oplossing.

Toch heeft onzekerheid niet alleen maar nadelen. Het blijkt, dat je van angst en onzekerheid ook optimistischer kunt worden omdat het wensdenken drijft. Echter heb je voor wensdenken onzekerheid niet nodig en is het voornamelijk een vervelend gevoel, waar je het liefst zo snel mogelijk van af wilt komen.

Schrijf op wat je voelt

Je kunt in een notitieboekje bijhouden waarom je je onzeker voelt. Kijk iedere week terug op je aantekeningen om patronen en terugkerende thema’s identificeren die bijdragen aan je onzekerheid. Meestal zit dit gevoel dieper dan de gebeurtenissen. Daarom bespreken we hieronder veelvoorkomende oorzaken van onzekerheid.

Waarom ben ik zo onzeker

5 oorzaken van onzekerheid 

Onzekerheid heeft vaak diepgewortelde oorzaken die zich door de jaren heen ontwikkelen. Het begrijpen van deze oorzaken kan helpen om stappen te ondernemen en je zelfvertrouwen te vergroten.

  1. Opvoeding en omgeving: Waar en hoe je bent opgegroeid speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van je zelfbeeld. Als je bent opgegroeid in een omgeving waar je constant werd bekritiseerd of waar je prestaties nooit goed genoeg waren, kan dit leiden tot een gevoel van onzekerheid dat je meedraagt in je volwassen leven. Kritische ouders, afwijzingen, of een gebrek aan emotionele steun kunnen invloed hebben op een laag zelfbeeld en een constante worsteling met onzekerheid.
  1. Vergelijking met anderen: Mensen hebben een natuurlijk neiging zichzelf te vergelijken. Het is een manier om onze plek ik de samenleving te definiëren. Echter, nu sociale media een grote rol spelen, is het nog makkelijker om jezelf met anderen te vergelijken. De ‘perfecte’ plaatjes die we dagelijks zien kunnen ons het gevoel geven dat anderen een beter, succesvoller of gelukkiger leven leiden. Deze vergelijking kan leiden tot onzekerheid en een gevoel van minderwaardigheid. Sociale media geven vaak een vertekend beeld van de werkelijkheid; we zien alleen de hoogtepunten van iemands leven en niet de worstelingen en tegenslagen.
  1. Perfectionisme: Dit is een belangrijke oorzaak van onzekerheid. Als je streeft naar hoge standaarden, kun je veel bereiken. De lat “te hoog” leggen kan echter ook in teleurstelling eindigen. Het gevoel dat je niet goed genoeg bent, ondermijnt je zelfvertrouwen en zorgt ervoor dat je je onzeker voelt. Perfectionisten hebben vaak de neiging om alleen waarde aan zichzelf toe te kennen wanneer ze aan hun onrealistische normen voldoen. Dit kan leiden tot een vicieuze cirkel van voortdurende teleurstelling en prestatiedruk.
  1. Sociale afwijzing: Of het nu in het verleden of in het heden plaatsvindt, kan diepgaande gevolgen hebben voor je zelfvertrouwen. Als je ooit bent afgewezen door vrienden, familie, of in romantische relaties, kan dit leiden tot een diepgeworteld gevoel van onzekerheid. Mensen die sociale afwijzing ervaren, ontwikkelen vaak een gevoel van onwaardigheid en kunnen beginnen te geloven dat ze het niet waard zijn om geliefd of geaccepteerd te worden.
  1. Trauma’s en negatieve ervaringen: Trauma’s en langdurige stressvolle gebeurtenissen (denk aan pesten, misbruik en ernstige tegenslagen), kunnen een blijvende impact hebben op je zelfbeeld. Deze ervaringen kunnen pijnlijke littekens achterlaten en je kijk op jezelf en de wereld vervormen. Trauma’s kunnen je zelfbeeld ernstig aantasten wat kan leiden tot diepgewortelde onzekerheid. Het is belangrijk om te erkennen dat het verwerken van trauma tijd kost en dat professionele hulp vaak noodzakelijk is om volledig te herstellen en je zelfvertrouwen terug te krijgen.

Hieronder delen we 7 gouden tips om onzekerheid de baas te worden.

7 tips om onzekerheid te overwinnen

Waarom ben ik zo onzeker

Het overwinnen van onzekerheid is een proces dat tijd en inspanning vergt. Het begint met het erkennen van je onzekerheid en het begrijpen van de oorzaken ervan. Daarna kun je stappen ondernemen om zelfvertrouwen op te bouwen en je onzekerheid te verminderen.

  1. Praat over je gevoelens: Het uiten van je gevoelens helpt onzekerheden te verminderen. Door je gedachten en gevoelens te delen met iemand die je vertrouwt, kun je begrijpen waar je onzekerheid vandaan komt. Praten helpt om perspectief te krijgen en kan een gevoel van eenzaamheid tegengaan.
  2. Focus je op je kracht: In plaats van je zwakke punten of verbeterpunten te overdenken, richt je op dat waar je goed in bent. Iedereen heeft unieke talenten en kwaliteiten. Het erkennen en waarderen van deze eigenschappen kan je zelfvertrouwen vergroten. Maak een lijst van je sterke punten en herinner jezelf eraan dat je waardevol bent, ongeacht je onzekerheden.
  3. Ontdek je authenticiteit: Authentiek jezelf zijn betekent ook je onzekerheid omarmen. Dit betekent dat je trouw blijft aan jezelf en je waarden, ongeacht wat anderen denken. Wanneer je je eigen unieke kwaliteiten omarmt en trots bent op wie je bent, zal je zelfvertrouwen groeien. 
  4. Laat je inspireren door anderen Inspiratie vinden in de verhalen van anderen die hun onzekerheden hebben overwonnen, kan motiverend zijn. Zoek naar rolmodellen die door soortgelijke uitdagingen zijn gegaan en leer van hun ervaringen. Dit kan je het vertrouwen geven dat ook jij je onzekerheid kunt overwinnen.
  5. Veerkracht helpt je falen als groeien te zien Een belangrijke stap in het overmeesteren van onzekerheid is het accepteren van falen als een natuurlijk onderdeel van het leven. Iedereen maakt fouten en ervaart tegenslagen. Je veerkracht bepaalt je reactie bij moeilijkheden. In plaats van falen te zien als een bevestiging van je tekortkomingen, probeer het te zien als een kans om verder te ontwikkelen.
  6. Creëer positieve gewoontes: Door kleine, dagelijkse acties te ondernemen die je zelfvertrouwen bevorderen, kun je geleidelijk aan je onzekerheid verslaan. Dit kan variëren van het dagelijks opschrijven van drie dingen waar je dankbaar voor bent, tot het nemen van tijd voor sport, een gezonde maaltijd koken voor jezelf en ontspanning.
  7. Werk aan persoonlijke ontwikkeling: Persoonlijke ontwikkeling is het antigif van onzekerheid. Het verbeteren van je vaardigheden en het werken aan zelfkennis kunnen je helpen om meer zelfvertrouwen te ontwikkelen. Zoek begeleiding om te werken aan de onderliggende oorzaken van je onzekerheid. Een gebrek aan ondersteuning kan ertoe leiden dat je begint te twijfelen aan je eigenwaarde en bekwaamheid. Dit gevoel van isolatie kan je onzekerheid versterken, vooral als je het gevoel hebt dat er niemand is om je aan te moedigen of te helpen bij het overwinnen van obstakels. Wij hebben honderden mensen ondersteund in het vinden van hun eigen pad door middel van onze Columbus training

Wil jij af van je onzekerheid? Dan is het tijd om actie te ondernemen, maar je hoeft het niet alleen te doen. Onze ervaren trainers en coaches zijn er om je te helpen.

Ontdek waarom je onzeker bent en vergroot je zelfvertrouwen

Onzekerheid is een veelvoorkomend gevoel dat iedereen kent. Door de vraag “Waarom ben ik zo onzeker?” te onderzoeken en actief te werken aan de oorzaken, kun je stap voor stap je zelfvertrouwen vergroten.

Vergeet niet dat het normaal is om af en toe onzeker te zijn, maar het hoeft je leven niet te beheersen. Met de juiste aanpak en mindset, kun je grip krijgen op je zelfbeeld en vol vertrouwen in het leven staan.

Onzekerheid hoeft geen permanente staat van zijn te zijn; je kunt groeien, leren en jezelf bevrijden van de twijfels die je tegenhouden.

Wil jij zelfverzekerd in het leven staan en je authentieke waarden leren kennen en implementeren in je dagelijks leven? Kom naar onze informatieavond. Bekijk hier onze agenda.

Herdefinieer Geluk en Succes

Geluk en succes

Zo Herdefinieer Je Geluk en Succes voor Jezelf

In een tijdgeest waarin succes vaak wordt geprezen als de heilige graal van geluk, rijst de vraag: is succes werkelijk de sleutel tot blijvende voldoening?

In een wereld waarin succes vaak wordt geprezen als de heilige graal van geluk, rijst de vraag: is succes werkelijk de ultieme sleutel tot blijvende voldoening?

Uit gegevens van het World Happiness Report 2023 blijkt dat Nederland op nummer 5 staat van gelukkigste landen, ondanks dat het niet het meest competitieve land ter wereld is.

Dit roept de vraag op of de jacht op succes echt hand in hand gaat met geluk.

Het Complexe Samenspel van Geluk en Succes

Het gangbare idee dat succes onvermijdelijk leidt tot geluk, is een misvatting. Hoewel succes zeker kan bijdragen aan geluk in bepaalde aspecten van het leven, is het geen garantie voor blijvend geluk.

Een van de belangrijkste concepten die het idee dat succes leidt tot blijvend geluk afzwakt, is de “hedonische tredmolen”. Deze theorie suggereert dat individuen over het algemeen terugkeren naar een stabiel niveau van geluk, ongeacht positieve of negatieve levensgebeurtenissen, inclusief het behalen van succes.

Maar als succes niet tot duurzaam geluk leidt, wat dan wel?

Wat Beïnvloed ons Geluk? De Mythe Ontmaskerd

In de psychologie benadrukt het belang van andere factoren zoals persoonlijke groei, betekenisvolle relaties en een gevoel van doel om duurzaam geluk te ervaren.

In 2005 stelde drie onderzoekers dat 50% van ons geluk genetisch bepaald is, 40% beïnvloed wordt door onze bewuste activiteiten en slechts 10% door onze levensomstandigheden. Ze noemden het de gelukstaart. Deze verdeling bood destijds een fascinerende kijk, maar omdat de drie elementen van de taart niet op zichzelf staan en schommelen gedurende ons leven, zoals Todd Kashdan beargumenteerde, stelde de onderzoekers van de “gelukstaart” hun mening bij.

Het gaat niet om de cijfers, het gaat erom dat onze gedragingen en gewoonten er wel degelijk toe doen, van dankbaarheid tot vriendelijkheid tot mindfulness en dat ze kunnen leiden tot duurzaam geluk.

Dit roept belangrijke vragen op: Wat is er werkelijk nodig voor geluk? En in welke mate draagt succes dan bij aan ons geluksgevoel? 

Als de druk oploopt voelen we onmacht en denken we dat weinig invloed hebben. Dat is niet altijd zo. We kunt wel degelijk met onze bewuste intentie en activiteiten veranderingen bewerkstelligen. Onze staat van zijn en de manier waarop we ons leven leiden speelt een grotere rol in ons gevoel van geluk dan de externe successen die we behalen. Dat wil zeggen dat ook jij zelf kunt definiëren wat succes is.

Persoonlijk Succes Versus Maatschappelijke Normen

Succes is een subjectief begrip waarvan de definitie per persoon varieert. Voor de een manifesteert succes zich in het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties, terwijl het voor de ander gaat om professionele prestaties of het overwinnen van uitdagingen. Het feit dat succes zo variabel is, weerspiegelt de diversiteit van onze ervaringen en de verschillende manieren waarop we voldoening en welzijn definiëren.

Interessant in dit verband is dat ongeveer 20 procent van de werknemers in Nederland het afgelopen jaar heeft geworsteld met burn-out klachten of emotionele uitputting. Als we interne of externe druk voelen om successen te behalen die ons van binnen niet gelukkig maken, dan kunnen we ons overweldigd voelen door stressklachten.

Deze gigantisch hoge burn-out cijfers onderstrepen de noodzaak om naast externe prestaties, meer te focussen op ons mentale welzijn en onze fysieke gezondheid bij het streven naar succes.

Als je ervaart dat jouw succes je niet gelukkig maakt, dan is het tijd om succes te herdefiniëren op een manier die persoonlijke voldoening en welzijn bevordert, in plaats van alleen externe prestaties na te streven.

Hack de Valkuilen van Succes

Met succes op zich is uiteraard niks mis, prachtig toch als je succesvol bent. Waar het mis gaat is dat we om dit succes te meten, ons vaak met anderen vergelijken die nog succesvoller zijn. Vervolgens begeven we ons dan op glad ijs, waar een verslaving op de tijdelijke high van succes op de loer ligt, al is het om toch even te kunnen voelen dat we minstens zo succesvol zijn als degene waar we ons mee vergelijken.

Dit is hoe je deze cyclus kunt voorkomen:

1. Val niet voor de eindeloze vergelijking

Social media gebruik resulteert in constante blootstelling aan de successen van anderen. Het klopt dat we vaak door veel mooie plaatjes en positieve teksten swipen en dat vergelijking slechts leidt tot een cyclus van ontevredenheid en onvervulde verlangens. Echter, kun je er ook voor kiezen om jezelf niet te vergelijken maar je te laten inspireren door de successen van anderen. Luister en kijk naar dingen waar jij motivatie uit kunt putten.

2. Geluk gaat verder dan de tijdelijke high van succes

Het bereiken van een doel kan een tijdelijk gevoel van euforie opleveren, maar dit gevoel is vluchtig. Wanneer de initiële opwinding wegebt, zoeken we naar de volgende ‘high’, wat een onverzadigbare honger naar meer succes creëert. Het stillen van deze honger kan als tijdelijk geluk voelen, maar dat is niet blijvend.

Jouw Herdefiniëring van Geluk en Succes

Een heroverweging van wat succes werkelijk inhoudt, is cruciaal in onze zoektocht naar voldoening en geluk. Het typische beeld van succes, vaak geassocieerd met materiële prestaties en externe erkenning, biedt een beperkte kijk op wat ons werkelijk gelukkig maakt. 

Ware voldoening en geluk gaan dieper: ze worden gevoed door het verwezenlijken van onze persoonlijke waarden en principes en door het vinden van innerlijke rust en tevredenheid. 

Om dit te bereiken kun je in plaats van alleen externe doelen ook interne groei ambiëren. Als jij een eigen definities van succes en geluk creëert, gebaseerd op wat voor jou persoonlijk waardevol en betekenisvol is, kunnen je een rijker en bevredigender leven leiden.

De Kracht van Zelfreflectie en Bewustzijn

Zelfreflectie en bewustzijn zijn cruciaal voor het bereiken van duurzaam succes. Door introspectie ontdekken we onze echte drijfveren en passies, die vaak verborgen liggen onder de oppervlakte van onze dagelijkse routines en maatschappelijke verwachtingen. 

Dit proces helpt ons onze ware ambities te identificeren. Ook, Het leidt tot een levenspad dat in harmonie is met onze persoonlijke waarden, en zo bijdraagt aan een diepere, meer betekenisvolle voldoening.

geluk en succes

Het Cultiveren van Duurzaam Geluk

Duurzaam geluk is geworteld in zelfacceptatie, zelfcompassie en het realiseren van onze unieke doelen en dromen. Dit vereist dat we ons losmaken van maatschappelijke druk en externe verwachtingen, en in plaats daarvan onze eigen waarden en principes koesteren. Cliché, maar het gaat om het vinden van vreugde in de kleine dingen, het waarderen van onze relaties, en het omarmen van onze persoonlijke reis met alle ups en downs. 

Duurzaam geluk is niet afhankelijk van externe validatie of materiële successen, maar komt voort uit een innerlijke bron. Het ontwikkelen van een mindset die gericht is op persoonlijke groei en zelfreflectie kan ons helpen dit duurzame geluk te bereiken. Het is een doorlopende reis van zelfontdekking, waarbij we leren om onszelf te waarderen voor wie we zijn, niet alleen voor wat we hebben bereikt.

Door te focussen op persoonlijke groei, zelfkennis en het nastreven van wat werkelijk belangrijk is voor ons, kunnen we een leven leiden dat rijk is aan betekenis en voldoening. Deze ontdekkingstocht naar onszelf biedt ons de sleutel tot een dieper en authentieker gevoel van geluk, ver verwijderd van de oppervlakkige glans van traditioneel succes.

Stap uit je Comfort Zone en Ga op Ontdekkingsreis naar Jezelf

Wij begrijpen de complexiteit van persoonlijke ontwikkeling en de zoektocht naar jezelf. Onze trainingen zijn ontworpen om individuen te helpen hun eigen pad te vinden en te volgen.

We bieden de tools en inzichten die nodig zijn om de ware betekenis van succes en voldoening te ontdekken. 

Ben je klaar om je ware potentieel te ontdekken en je leven op een meer betekenisvolle manier vorm te geven? Neem de regie in handen en ontdek wat jou echt gelukkig maakt.

Meld je aan voor de Columbus training Informatieavond.

De kracht van kleur: Invloed op onze emoties

De kracht van kleur

De kracht van kleur: Invloed op onze emoties

Je kunt de kracht van kleur gebruiken om je hersenen, emoties en ervaringen dagelijks subtiel te beïnvloeden. Kleur beïnvloedt onze beleving, stemming en perceptie.

Met onze moderne levensstijl vol prikkels en informatie is het geen verrassing dat kleur een krachtige rol speelt in hoe we ons voelen en hoe we de wereld om ons heen waarnemen. 

Van de rustgevende tot levendige kleuren, elke tint heeft zijn eigen unieke invloed op onze beleving en emoties. Bij Corinor People & Tribe begrijpen we deze kracht van kleur maar al te goed. Daarom hebben we, samen met onze webdesigner Pim van Raketnet, deze gloednieuwe website gelanceerd met uiterste zorg voor onze huisstijl. 

Ook ons logo een symbolische betekenis. Het oogt minimalistisch, maar er zit een verhaal achter. Het staat voor onze trainingen: Columbus, Mandela en Gandhi.

Het Verhaal Achter Ons Logo

De kracht van kleur

Ons logo (op de afbeelding rechtsboven) geeft een persoon weer in de 3 verschillende fases van onze trainingen. Tijdens de Columbus Training ligt de focus op zelfbewustzijn en het identificeren van persoonlijke drijfveren en doelen.

Het tweede deel van onze training is de Mandela Training, deze is gericht op het doorbreken van oude patronen en het ontwikkelen van een positieve, krachtige mindset.

In het derde deel, de Gandhi Training gaat het over het toepassen van geleerde vaardigheden in de praktijk, met een uitgebreid plan van aanpak gebaseerd op persoonlijke ontwikkeling, relaties en werk.

Verder symboliseert ons logo de drie vrouwelijke leiders die Corinor People & Tribe mogelijk maken, Wendy, Natasja en Viona. Ook staat het voor de drieledige toewijding aan groei, verandering en empowerment.

Een levendig palet: Verschillende groene en gele tinten

Bij ons stap je in een levendige omgeving met frisse kleuren. We hebben gekozen voor dit sprankelend kleurenpalet met zonnig geel en levendig groen. Geel fleurt je dag op, maar het schudt ook je hersenen wakker met een dosis vrolijkheid en energie. Het activeert je creativiteit en optimisme wat we allemaal wel kunnen gebruiken. 

Groen, aan de andere kant, is de kleur van groei en vernieuwing. Het staat symbool voor frisse perspectieven op het leven en werk. Het herinnert ons eraan dat verandering en groei mogelijk zijn, en we altijd mogen streven naar verbetering. De groene tinten waar wij voor gekozen hebben brengen een gevoel van kalmte en harmonie met zich mee, waardoor het de perfecte achtergrond is voor het verkennen van nieuwe mogelijkheden en het ontwikkelen van persoonlijke kracht. Onze huisstijl past dus precies bij wie wij zijn en waar wij voor staan.

Wil je het effect van kleur ervaren om jezelf te inspireren, op te vrolijken en te motiveren voor persoonlijke groei en ontwikkeling? Wij geven je hieronder 5 tips voor apps om je daarbij te helpen. 

Tips om de kracht van kleur te ervaren

Dopamine Dressing is een middel om je gemoedstoestand te beïnvloeden. Draag kleuren die jou vrolijk maken. Vaak kiezen we neutrale kleuren omdat het makkelijk is, of wellicht minder opvallend. Kies de volgende keer als je gaat winkelen eens een andere kleur waar jij blij van wordt en kijk wat voor effect het heeft op jouw mood. Welke kleuren we als positief ervaren kan cultuur-afhankelijk zijn. Hoewel wereldwijd in veel landen zwart de kleur van rouw is, wordt er in sommige culturen tijdens uitvaarten juist wit gedragen. Zo zijn er nog meer verschillen die de perceptie van kleur beïnvloeden.

Je kunt een kleurboek voor volwassenen gebruiken om ouderwets te kleuren. Dit geeft rust, je maakt iets moois en de kleuren beïnvloeden zonder dat je er iets voor hoeft te doen je gemoedstoestand. 

Een andere optie om meer met kleur te spelen is de verlichting in je huis. Zowel Philips als Ikea en andere merken verkopen lampen waarvan de instellingen via een app op je telefoon of een afstandsbediening te dimmen en te veranderen zijn naar iedere kleur van de regenboog. 

Er zijn ook verschillende apps die je kunt downloaden om de kracht van kleur te verkennen en te experimenteren met kleurenpsychologie.

Apps om te experimenteren met de kracht van kleur 

Hier zijn drie apps die je zou kunnen proberen:

  1. Colors: Stress, Sleep, Relax – Ontspan met oefeningen die kleur gebruiken om te zorgen voor stressvermindering. Dit kun je natuurlijk ook zonder app doen. Je kunt 
  2. Chakra Meditation & Healing (Beschikbaar voor iOS en Android): Deze app is gericht op chakra-meditatie en healing. Je kunt verschillende chakra’s activeren en in balans brengen door middel van kleuren en visualisaties.
  3. Pantone Studio (Beschikbaar voor iOS en Android): Als je meer geïnteresseerd bent in het begrijpen van specifieke kleuren en hun psychologische effecten, is Pantone Studio een geweldige app. Het biedt informatie over kleurenpsychologie en trends.

Wil je meer tips over welzijn en persoonlijke ontwikkeling? Dan nodigen we je uit om rond te kijken op onze website. Leer ons beter kennen en kom een keer langs tijdens onze informatieavond.

Connect met Corinor People & Tribe Development

Je bent welkom bij Corinor People & Tribe. Verbind met ons op LinkedIn, Instagram en Facebook.